培训信息 TrainingInformation

考核目的

  1. 为了加强对新员工的管理,以确保所招聘人能符合企业发展需 要; 为了发掘新员工潜能, 让通过培训逐渐熟悉、适应组织环境和文化为了发掘新员工潜能, 让通过培训逐渐熟悉、适应组织环境和文化为了发掘新员工潜能, 让通过培训逐渐熟悉、适应组织环境和文化明确自身角色定位,规划职业生涯发展 不断挥己的才能推动企明确自身角色定位,规划职业生涯发展 不断挥己的才能推动企明确自身角色定位,规划职业生涯发展 不断挥己的才能推动企明确自身角色定位,规划职业生涯发展 不断挥己的才能推动企业的发展而制定此考核。
  2. 为了更确切的解新员工个人能力状况,此考核作公司的人员选拔、岗位调动、以及职业规划等提供信息依据。

适用范围

  1. 公司新进员工以及与签约的经销商强制参与。
  2. 公司老员工以及以有经销商可以自愿报名。
  3. 行业内人士可自愿报名参加,根据报名人员数量核准参与。
  4. 注:经销商考试成绩合格以及优秀者,则颁布合格证书;成绩不及格者,不可履行经销商职能,需重复参与公司培训,直至合格为止。

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2015年5月